Nous vous accompagnons dans votre volonté de démarrer autrement votre projet ou de changer les valeurs actuelles de votre structure. Il existe des philosophies de travail différentes de celles pratiquées habituellement : objectif de réaliser le plus de bénéfices possibles pour des actionnaires totalement extérieurs à la structure, délocalisation, les décideurs ne sont pas ceux qui œuvre au quotidien, mépris de la santé, de la sécurité du travailleur, perte du plaisir de travailler...


Méthodologie
Dans un premier temps, nous vous rencontrons afin de comprendre l’histoire et les enjeux de votre structure ; nous nous entretenons avec différentes personnes de l’équipe afin de croiser leurs visions de votre structure et leurs motivations dans leur travail.
Dans un second temps, nous étudions ensemble les objectifs et priorités de travail, spécifiques à votre structure.
Enfin, nous vous proposons et mettons en place un plan d’actions (fonctionnement, relation travailleurs - fournisseurs - clients, choix, implication…).

Sensibilisations - formations
En cours de mise en place.

Exemples
Commune de Nouvoitou


- Nous sommes intervenus auprès des étudiants en Master de l’ESCCOT et des habitants de la commune de Nouvoitou sur la notion souvent galvaudée de “Développement Durable”. Dans cette démarche, nous développons l’importance de redonner sa place au social. Le but étant notamment de ne pas voir l’économique comme synonyme de profits absolus.

Télécharger la plaquette
Accès client