- Approfondir les connaissances et savoir-faire en Développement Durable de vos équipes.
- Donner à vos équipes les outils et les méthodes pour s'adapter efficacement aux contraintes réglementaires.
- Apporter à votre structure les moyens de développer, en interne, les démarches du Développement Durable.
- Impliquer fortement vos équipes autour d'un projet moteur commun.
- Sensibiliser les salariés à vos engagements ainsi que votre démarche.
- Une de nos devises est « c’est simple mais il fallait le savoir ». Il est important de poser les bases d'un engagement en ayant sensibilisé tous les acteurs.
- C'est une étape initiale nécessaire pour toute démarche de Développement Durable au sein d'une structure.
- De plus, une personne qui a conscience des enjeux est plus à même de s'investir dans les projets.
- Réaliser des interventions et conférences sur des thématiques souhaitées dans les domaines du Développement Durable et de l’éco-conception.
- Concevoir avec vous des supports personnels et adaptés à vos besoins et votre activité. Cela permet de rendre les sujets concrets et vivants pour le public formé.
- Nous traitons de sujets variés : enjeux climatiques, organisation d’événement éco-responsable, les déchets, les écolabels, l’éco-conception.
- Donner aux dirigeants, aux responsables et aux équipes les moyens de s’adapter aux enjeux actuels et futurs.
- L’expérience de l’équipe dans la réalisation de sensibilisation et de supports communication sur des thèmes généralistes comme le changement climatique mais aussi sur des thèmes plus spécifiques comme les déchets, les économies d’eau, d’électricité, les gestes éco-citoyens".
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