- Les enjeux environnementaux ne sont plus un secret, il est nécessaire d'agir et de revoir nos comportements, les citoyens comme les entreprises avec leurs activités.
- Répondre aux objectifs d'amélioration de la norme ISO 14001.
- Avec une vision à moyen et long terme, les économies d'énergie réalisées vont de pair avec de réelles économies financières.
- Certains domaines d'actions rentrent dans le système des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) et vous donnent droit à des certificats en Kwh cumac (revendable).
- Une telle démarche s'engage lorsque tous les acteurs de l'entreprise sont pris en compte. Afin d'obtenir des résultats durables, il est essentiel d'impliquer la direction ainsi que tous les salariés. Une véritable démarche de Développement Durable se matérialise nécessairement avec deux types d'actions :
- « Légères » - mises en place sur le terrain (sensibilisation, évènements, formation...) et impliquant les salariés.
- « Lourdes » - nécessitant des accords de la direction, la mobilisation des acteurs concernés et des investissements de départ.
- Vous accompagner dans toutes les étapes de la démarche :
- État des lieux des consommations énergétiques (ou Bilan Carbone©).
- Proposition d'actions dans chacun des domaines du diagnostic initial.
- Mise en place d'un plan d'actions avec des délais et coûts évalués.
- Aide à la réalisation des actions « légères » (mise à disposition de supports de communication, réalisation d'évènements et conférences).
- Aide à la réalisation des actions « lourdes » (étude comparative des solutions, devis, calcul des économies, retours sur investissement)
- Eko-think vous conseille également dans différents domaines d'actions « lourdes » : chauffage, énergies renouvelables, isolation des bâtiments...
- L'équipe possède une solide expérience dans la réalisation de sensibilisation et de supports de communication (déchets, économies d'énergie, gestes éco-citoyens...).
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